Aan de slag bij het Vlaams Vredesinstituut

Onze stageplaatsen vind je hier.

Het team

Bij het Vlaams Vredesinstituut doen vijf onderzoekers en de directeur aan wetenschappelijk onderzoek. Dat onderzoek is compleet politiek onafhankelijk. Het wordt ook officieel beoordeeld door andere experts, onder andere uit onze eigen wetenschappelijke raad.

Onze onderzoekers hebben elk hun eigen specialiteit. Toch overleggen ze permanent. Het zijn teamspelers die volop kiezen voor samenwerking, ook met andere organisaties en beleidsmakers. Eerder dan in een ivoren toren, kom je dus terecht in een open huis, waar ook nog een communicatieverantwoordelijke en een office manager alles mee in goede banen leiden.

Advies en voorlichting vanuit het Vlaams Parlement

Het Vlaams Parlement is niet alleen ons huis, het is ook onze belangrijkste opdrachtgever. De parlementsleden rekenen op ons, en op onze Raad van Bestuur, voor beleidsinspiratie en – advies.

Ons werk uit het verleden is daarbij een kompas, maar we staan met beide voeten in een snel veranderende wereld. Onze expertise houden we ook op peil door mee te werken aan heel wat nationale en internationale projecten, zoals  de EU-projecten VISTA of Changing Democracies. Ook het project ASK OLG-A zetten we, op vraag van het Agentschap Binnenlands Bestuur, in de steigers.

Al die onderzoeksresultaten delen we graag en vaak, via de media of tijdens lezingen in binnen-en buitenland.

De thema’s

Bij het Vlaams Vredesinstituut zien we genoeg belangrijke problemen om onze tanden in te zetten.  

In Vlaanderen en Brussel knallen drugscriminelen de veiligheid van buurtbewoners en pendelaars aan flarden. De wapens kopen ze illegaal, van nationale wetten en grenzen trekken ze zich niks aan .

Ook vijandige machthebbers vegen hun voeten aan landsgrenzen. Ze ondermijnen de Europese vrede. Daarom zijn er (véél) plannen om te investeren in defensie. De beslissingen volgen mekaar razendsnel op. Maar slaat de slinger niet te ver door? Hoe houden we al die nieuwe wapens en technologie uit de verkeerde handen houden, bijvoorbeeld?  En wat met al die andere, grote bedreigingen? Werken we daarrond wel voldoende samen, ook internationaal?

In onze Vlaamse klassen en scholen doen controversiële (en zelfs minder controversiële) thema’s de gemoederen intussen hoog oplaaien. Ook online wordt het gesprek moeilijker, soms zelfs onmogelijk. In het ergste geval raken medeburgers – jong en oud – verstrikt in een web van nepnieuws en extremisme. Onze samenleving went aan die dreiging van geweld. De droom om “in vrede” samen te leven, staat onder druk.

Hoe kunnen we de vrede meer weerbaar maken? Om daar een antwoord op te geven moeten onze onderzoekers aan de slag.

Waar komen de illegale wapens van de drugscriminelen vandaan? Hoe zorgen onze Vlaamse bedrijven en universiteiten er voor dat hun producten en onderzoek niet terecht komen bij regimes die de mensenrechten schenden? Welke internationale vraagstukken kunnen we helpen oplossen met Vlaamse expertise en beleid? En welke stappen kunnen we zetten om meningsverschillen die uit de hand lopen, in onze klassen en online, te ontmijnen?

Dankzij concreet wetenschappelijk onderzoek komen we tot stevig onderbouwde antwoorden. Dat doen we in de eerste plaats in opdracht van het Vlaams Parlement.  Zij hebben in 2004 het Vlaams Vredesinstituut opgericht. Om écht betekenis, en vaart, aan dat wat vage begrip “vrede” te geven. En om met concreet, toekomstgericht beleid iets positief te doen met het verwoestende oorlogsverleden van Vlaanderen.

Die opdracht is vandaag actueler dan ooit. Vind jij dat ook?

• Vacature onderzoeker

  Vacature: onderzoeker bij het Vlaams Vredesinstituut

  Uiterste inschrijvingsdatum: 20 maart 2026

  Het Vlaams Vredesinstituut is een onafhankelijk instituut voor vredesonderzoek bij het Vlaams Parlement. Met wetenschappelijk onderbouwde analyses, advies, opinie en evenementen wil het Vlaams Vredesinstituut het debat stimuleren en het beleid voeden en een vredevolle richting geven. Bij dit nationaal en internationaal gereputeerde vredesinstituut is een uitdagende vacature voor een onderzoeker met politieke feeling en een gezonde dosis teamspirit.

  Het Vlaams Vredesinstituut organiseert een selectieprocedure voor een onderzoeker. De hoogst gerangschikte kandidaat van deze selectieprocedure wordt een contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding aangeboden.

  Het Vlaams Vredesinstituut

  Het Vlaams Parlement legde in het oprichtingsdecreet van het Vlaams Vredesinstituut (7 mei 2004) vier opdrachten vast voor het Vlaams Vredesinstituut: vredesonderzoek verrichten, informatiebronnen verzamelen en ontsluiten, het maatschappelijke debat informeren en het parlement en de regering adviseren over vredesvraagstukken.

  Vredesonderzoek is de kernopdracht van het Vredesinstituut. Het uitgevoerde onderzoek is hoofdzakelijk beleidsgericht en praktijkrelevant en moet bijdragen tot vreedzame en rechtvaardige oplossingen van conflicten en tot het vestigen van de voorwaarden voor een duurzame vrede.

  Het Vredesinstituut heeft ook de taak om het Vlaams Parlement, het middenveld en het brede publiek te informeren over vrede en geweldpreventie en over de resultaten van het uitgevoerde onderzoek. Bovendien dient het fora te creëren waar experten, beleidsmakers en middenveld elkaar ontmoeten rond vredesvraagstukken. Tot slot, formuleert het Vredesinstituut op vraag van het Vlaams Parlement en op eigen initiatief algemene of specifieke adviezen op basis van haar onderzoek.

  Het Vlaams Vredesinstituut is gevestigd in het Vlaams Parlement in Brussel.

  Het Vredesinstituut bestaat uit een Raad van Bestuur, een Wetenschappelijke Raad en een Wetenschappelijk Secretariaat. In de Raad van Bestuur is het brede maatschappelijke middenveld van Vlaanderen vertegenwoordigd. De internationaal samengestelde Wetenschappelijke Raad begeleidt de onderzoeksactiviteiten van het Wetenschappelijk Secretariaat. Als onderzoeker maak je deel uit van het Wetenschappelijk Secretariaat en rapporteer je rechtstreeks aan de directeur.

  Als onderzoeker heb je de volgende verantwoordelijkheden:

  – Je verricht beleidsgericht en praktijkrelevant wetenschappelijk onderzoek naar wapenhandel, exportcontrole van strategische goederen (militair materieel en dual use technologie), risico’s van innovatie en technologie voor de proliferatie van wapens (‘verantwoord onderzoek en innovatie’) en de maatschappelijke impact van stijgende defensie-uitgaven.

  – Je schrijft analysenota’s en onderzoeksrapporten over deze thema’s en bereidt beleidsadvies voor. Je bouwt hierbij verder op de bestaande kennis van het Vredesinstituut.

  – Je zet onderzoeksprojecten op over deze thema’s en werkt intens samen met jouw collega’s, onder andere aan de verdere inhoudelijke uitbouw van deze onderzoekslijnen.

  – Je werkt in een politieke context. Met het oog op je onderzoek en de communicatie ervan onderhoud je contacten met parlementsleden, beleidsmakers, academici en de diverse andere relevante maatschappelijke actoren.

  – Je verricht diverse voorlichtingsactiviteiten op basis van het onderzoek en het advies van het Vlaams Vredesinstituut.

  – Je ondersteunt de algemene werking van het Vlaams Vredesinstituut, bijvoorbeeld door het organiseren van werksessies of evenementen.

  Wat breng je mee?

  Vaktechnische competenties:
  – Kennis van en ervaring met (beleidsgericht en/of praktijkrelevant) onderzoek
  – Onderlegd in verschillende onderzoeksmethodes
  – Goed inzicht in maatschappelijke en politieke besluitvorming
  – Zeer goede beheersing van het Nederlands
  – Grondige kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk)
  – Vlot kunnen schrijven van onderzoeksrapporten, beleidsanalyses, artikels en andere publicatievormen

  Gedrags- en waardengebonden competenties:
  – Analyseren (niveau 3): Je maakt verhelderende analyses van complexe vraagstukken
  – Initiatief nemen (niveau 2): Je neemt het initiatief om structurele problemen binnen je takendomein op te lossen (reactief en structureel)
  – Samenwerken (niveau 2): Je stimuleert de samenwerking binnen jouw entiteit, werkgroep of projectgroep
  – Plannen en organiseren (niveau 1): Je plant en organiseert jouw werk effectief
  – Netwerken (niveau 2): Je legt nieuwe contacten die voor je taak en opdracht nuttig kunnen zijn
  – Communiceren (niveau 2): Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen, ook over complexe onderwerpen

  Wat krijg je terug?

  Je hebt een gevarieerd takenpakket en werkt in een aangename, moderne en dynamische omgeving, centraal in Brussel en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer

  Je ontvangt een aantrekkelijke verloning op masterniveau. Je functierelevante ervaring kan in aanmerking worden genomen om je salaris te bepalen.

  Je kan onmiddellijk in dienst treden met een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. De werktijd bedraagt gemiddeld 38 uur per week. De dagelijkse werkprestatie hangt af van de behoeften van de dienst.

  Voor je woon-werkverkeer krijg je een gratis abonnement op het openbaar vervoer, een vergoeding voor je verplaatsingskosten of een fietsvergoeding.

  Er wordt een gratis hospitalisatieverzekering gesloten en je ontvangt ook andere voordelen.

  Je komt terecht in een organisatie waar gezorgd wordt voor een goede work-lifebalans. Zo wordt een zeer gunstige vakantieregeling aangeboden, alsook de mogelijkheid om 2 tot 3 dagen per week thuis te werken.

  Je krijgt alle kansen om je loopbaan zelf in handen te nemen en je professioneel verder te ontwikkelen.

  Wat zijn de voorwaarden?

  Je beschikt over een masterdiploma in de sociale wetenschappen (in de brede betekenis), minstens 1 jaar onderzoekservaring hebben en aantoonbare interesse hebben met de onderzoekslijnen zoals beschreven in de functie-inhoud. Ervaring met beleidsgericht onderzoek en met verschillende wetenschappelijke onderzoeksmethoden zijn pluspunten.

  Je bent Belg of onderdaan van de Europese Economische Ruimte (een lidstaat van de Europese Unie, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein).

  Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

  Hoe verloopt de selectieprocedure?

  Het selectiebureau Ascento organiseert de procedure.  Op basis van een uitgebreid cv, een motivatiebrief en een kopie van je diploma wordt nagegaan of je voldoet aan de voorwaarden. Is dat het geval? Dan doorloop je de volgende selectieprocedure:

  Deel 1) Voorselectie bij meer dan 15 kandidaten

  De kandidaturen die weerhouden worden na de CV-screening worden geëvalueerd op basis van hun CV, hun motivatiebrief, en een publicatie van de kandidaat die worden meegestuurd.

  Om te slagen moet je ten minste 12 punten op 20 behalen. De 15 hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten gaan door naar de schriftelijke proef.

  Deel 2) Schriftelijke proef

  De schriftelijke proef bestaat uit een functiegerichte case die de kandidaten thuis moeten oplossen in een bepaalde tijdsduur.

  Om te slagen moet je ten minste 12 punten op 20 behalen. De 8 hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten gaan door naar de mondelinge proef.

  Deel 3) Mondelinge proef

  Voorafgaand aan de mondelinge proef ontvang je een persoonlijkheidsvragenlijst. De persoonlijkheidsvragenlijst is niet eliminerend, maar richtinggevend en adviserend voor het gestructureerd interview.

  De mondelinge proef bestaat uit een presentatie van de schriftelijke proef en een gestructureerd interview.

  Om te slagen moet je ten minste 12 punten op 20 behalen.

  Rangschikking en aanstelling

  Alle geslaagde kandidaten worden gerangschikt volgens het aantal punten behaald op de mondelinge proef en worden opgenomen in een wervingsreserve met een duurtijd van 2 jaar. Momenteel is er één vacature voor een contract van onbepaalde duur met onmiddellijke ingang. De hoogst gerangschikte kandidaat wordt hiervoor opgeroepen.

  Na invulling van de openstaande vacature vervalt de rangschikking van de overige kandidaten in de wervingsreserve. Als het Vlaams Vredesinstituut gedurende de geldigheid van de wervingsreserve vacatures van heeft voor de functie van onderzoeker binnen de formatie worden alle kandidaten opgeroepen voor een bijkomende selectiestap die bestaat uit een mondeling gedeelte. Deze selectie zorgt voor een nieuwe rangschikking. Na invulling van de vacature vervalt de rangschikking opnieuw voor de overige kandidaten.

  Feedback over de proeven

  Na afloop van de selectieprocedure kun je feedback over de proeven vragen bij het selectiekantoor.

  Gelijke kansen

  Het Vlaams Vredesinstituut hecht groot belang aan gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot zijn selectieprocedures. De organisatie streeft naar een inclusieve en toegankelijke selectie, waarin diversiteit wordt gerespecteerd en competenties centraal staan. Afkomst, etniciteit, gender, leeftijd, arbeidshandicap, geaardheid of andere identitaire kenmerken spelen geen rol bij de beoordeling van kandidaten. Kandidaten die om medische, functionele of andere redenen nood hebben aan redelijke aanpassingen tijdens (een onderdeel van) de selectieprocedure, kunnen dit vooraf melden. Elke aanvraag wordt individueel bekeken en waar mogelijk worden passende aanpassingen voorzien. De selectieverantwoordelijken beschikken over de nodige expertise inzake diversiteit en gelijke kansen en waken over een objectieve en zorgvuldige selectieprocedure

  Hoe kandideren?

  Bezorg je cv, je motivatiebrief en een eigen publicatie aan het selectiebureau Ascento via mail: VVI@ascento.be.

  Geef in je cv of motivatiebrief duidelijk je motivatie, interesse en voorkennis die je hebt.

  We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 20 maart 2026. Kandidaturen ontvangen na die datum zijn onontvankelijk.

  Bezorg ons ook een kopie van je diploma, uiterlijk voor het mondelinge gedeelte. Onvolledige kandidaturen zijn onontvankelijk en worden niet in aanmerking genomen.

  Voor meer informatie over deze functie, de loonvoorwaarden en de selectieprocedure kun je terecht bij Ascento via VVI@ascento.be.

  De opdrachtnemer Ascento houdt zich als verwerker van de verstrekte persoonsgegevens aan de bepalingen van de verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens (algemene verordening gegevensbescherming).

  De vacature is ook beschikbaar als pdf, deze vind je hier.

• Stageplaatsen

  Het Vlaams Vredesinstituut biedt zowel onderzoeksstages aan als stages gericht op communicatie- en publiekswerking.

  Wij bieden stageplaatsen aan voor laatstejaarsstudenten en pas afgestudeerden in het domein van internationale betrekkingen, geschiedenis, politieke wetenschappen, conflict studies en aanverwante vakgebieden.

  Komen in aanmerking voor deze stages:
  Studenten met een interesse in en voorkennis van
  – geweldpreventie
  – wapenhandel en ‑gebruik
  – buitenlands beleid
  – communicatie over vrede en conflict

  De stages lopen drie maanden. Geef bij je kandidaatstelling aan of je in aanmerking wilt komen voor:

  1. een onderzoeksstage rond geweld en conflict in de samenleving,
  2. een onderzoeksstage rond wapenhandel en –gebruik
  3. een communicatiestage.

  Wat bieden we?

  Je werkt mee aan een onderzoeksopdracht in een van onze drie werkterreinen: “Wapens, vrede en geweld” of “Conflict, vrede en samenleving”  of “Vredegericht Buitenlands Beleid”. Of je ondersteunt mee de communicatietaken van het instituut: onderzoeksresultaten bekendmaken en belanghebbenden engageren via de verschillende communicatiekanalen van het instituut.

  Verder bieden we:

  • persoonlijke begeleiding
  • toegang tot een uitgebreide bibliotheekcollectie
  • een kennismaking met de eigen dynamiek van een onafhankelijk onderzoeksinstituut in een politieke omgeving

  We hebben drie stageperiodes:

  • Stage in januari-maart: dien je kandidatuur in tot en met 15 november van het voorgaande jaar.
  • Stage in april-juni: dien je kandidatuur in vóór 15 februari
  • Stage in September-december: dien je kandidatuur in vóór 1 juli.
    

  Hoe kandideren?

  Mail de volgende documenten naar vredesinstituut@vlaamsparlement.be:

  • een motivatiebrief
  • je CV
  • referenties

  Je krijgt ten laatste tien werkdagen na de deadline een bericht.

  Wordt je kandidatuur in overweging genomen, dan krijg je kort daarna een uitnodiging voor een gesprek en/of toegepaste proef.

  Op basis daarvan wordt een definitieve beslissing genomen en meegedeeld aan de kandidaten.